Eventos de SST no eSocial: o que são o S-2210, o S-2220 e o S-2240

Desde que o eSocial passou a receber as informações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), os laudos e programas da empresa deixaram de ficar só na gaveta. Os dados que estão neles viram eventos eletrônicos, com prazo de envio e cruzamento automático com outras bases do governo. São três eventos, e cada um depende de um documento técnico diferente.

S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho

O S-2210 é a CAT em formato eletrônico. Ele informa acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, com ou sem afastamento.

• Prazo: até o primeiro dia útil seguinte ao acidente. Em caso de óbito, a comunicação é imediata.
• O que alimenta o evento: o registro do acidente e o atestado médico com a descrição da lesão.
• Ponto de atenção: a CAT não depende de afastamento. Um acidente sem dias perdidos também precisa ser comunicado.

S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador

O S-2220 leva ao eSocial os exames ocupacionais de cada empregado: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional.

• Prazo: até o dia 15 do mês seguinte à emissão do ASO.
• O que alimenta o evento: o PCMSO (NR-07), que define quais exames cada função precisa, e os ASOs emitidos pelo médico.
• Ponto de atenção: exames complementares, como audiometria, também são informados. Se o PCMSO estiver desatualizado, o evento sai com informação que não bate com o risco real da função.

S-2240: Condições Ambientais do Trabalho

O S-2240 descreve a quais agentes nocivos (físicos, químicos e biológicos) cada trabalhador está exposto e quais medidas de proteção existem.

• Prazo: até o dia 15 do mês seguinte à admissão do empregado ou à mudança nas condições de trabalho.
• O que alimenta o evento: o LTCAT e o inventário de riscos do PGR.
• Ponto de atenção: é deste evento que sai o PPP eletrônico, usado pelo INSS para analisar pedidos de aposentadoria especial. Informação errada aqui pode gerar cobrança de contribuição adicional ou problema no benefício do trabalhador.

Onde as empresas mais erram

1. Documentos desencontrados: o PGR fala uma coisa, o LTCAT outra e o PCMSO uma terceira. O eSocial cruza tudo.
2. Envio fora do prazo: principalmente do S-2220, que acompanha o ritmo de admissões e exames.
3. Mudanças que não viram evento: troca de função, novo equipamento ou novo produto químico mudam a exposição, e o S-2240 precisa acompanhar.
4. Dependência de uma pessoa só: quando as informações ficam na planilha de alguém, qualquer férias ou troca de equipe atrasa os envios.

Como a Conceitual Seg trabalha

A Conceitual Seg elabora os programas e laudos da sua empresa já pensando no eSocial: PGR, PCMSO e LTCAT conversam entre si, e os eventos de SST são gerados e transmitidos a partir dessas informações, evitando multas. O Gestor Contábil, o SESMT e o RH recebem os dados prontos, e a documentação fica disponível para consulta online.

Atendemos empresas de Campo Mourão e da região noroeste do Paraná. Para saber como está a situação da sua empresa, fale com a gente pelo WhatsApp (44) 9 9143-8080 ou pelo e-mail sst@conceitualseg.com.br.